Deguma
Viktoria Schütz wollte nie in das kleine Unternehmen ihrer Eltern. Dann hat sie es geerbt – und so umgebaut, dass sie damit leben kann. Nebeneffekt: Das Team bei Deguma hat nun auch mehr Freiheiten.
Bei Tausenden Unternehmen muss in naher Zukunft die Geschäftsübergabe geregelt werden. Doch wie kann das am besten gelingen? Vererben an die Kinder, verkaufen an Fremde, Mitarbeiter beteiligen über eine Genossenschaft oder stiften: Wie müssen sich Firmen neu aufstellen um für die Zukunft gerüstet zu sein? Warum es um mehr geht als um einen neuen Chef.
Illustration: Alexander Glandien