Kollektion

Neues Arbeiten

Automatisierung, Home Office, virtuelle Unternehmen – die Digitalisierung verändert die Art, wie wir arbeiten. Wie wird die Wirtschaftswelt der Zukunft aussehen? Welche Jobs brauchen wir morgen – wenn Roboter und Algorithmen viele Routinetätigkeiten erledigen? Antworten finden Sie in dieser Kollektion.

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Agilität

Problemlösungen und Lösungsprobleme

Verbrennt die Organigramme! Reißt die Bürowände ein! Macht einfach! Ein Gespräch über die Folgen solcher Appelle mit der Unternehmensberaterin Judith Muster.

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Bayes Esports Solutions

„Ich bin der alte Sack“

Martin Dachselt führt ein Start-up für E-Sports – und sehr junge Mitarbeiter. Dazu braucht er Fingerspitzengefühl. Sonst droht ein Aufstand.

Lebensmodelle

Arbeits-Pioniere

Erst lernen, dann ranklotzen und schließlich, in der Rente, ausruhen. Das ist das klassische Lebensmodell, das mit steigender Lebenserwartung immer unsinniger wird. Diese drei Menschen machen es schon jetzt anders.

Wie stellen wir unsere Belegschaften für die Zukunft auf?

Viel zu tun

Lange hatte die Abteilung für Human Resources (HR) keinen Platz am Tisch der Entscheider. Angesichts von Fachkräftemangel, Digitalisierung und New Work rücken die Personalverantwortlichen jetzt ins Zentrum. Was bedeutet das? Ein Gespräch mit den HR-Experten Jens Müller-Oerlinghausen und Stefan Clemens Ulrich von undconsorten.

Was mache ich mit …

… inoffiziellen KI-Nutzern?

In der digitalen Welt gibt es ständig Neues. Was sind Hypes, die man getrost ignorieren kann? Und was bringt einen wirklich voran? Unser Kolumnist Gregor Schmalzried, Journalist und Berater, über Beschäftigte, die zu Hause verbotene Programme nutzen – und die Folgen.

Kollektion neues arbeiten alles verbinden

Spezialisten für Sicherheit: zu Besuch in der Provinz

Alles mit allen verbinden

Das Familienunternehmen d.velop entwickelt seit mehr als 30 Jahren Software für die Verwaltung sensibler Dokumente. Bundesbehörden, Krankenkassen und Banken zählen zu den Kunden. Das Erfolgsrezept: immer vorn dabei, nie das Gegenüber vergessen, Vertrauen schaffen.

Katrin Winkler im Interview

„Der Bruch zwischen Hochschule und Job kann sehr hart sein“

Hybrides Arbeiten ist eine Herausforderung – die schon im Studium eingeübt werden sollte. Ein Gespräch mit der Psychologin Katrin Winkler über Kommunikation auf vielen Kanälen.

Enzo Weber im Interview

„Sie sollten froh sein, wenn künstliche Intelligenz in Ihrem Job relevant wird“

Schon heute zeichnet sich ab, dass KI nicht nur Routineaufgaben, sondern auch anspruchsvolle Tätigkeiten übernehmen kann. Was bedeutet das für unsere Arbeit?

Callcenter

Zwischen Burnout und Boreout

Die Arbeitsbedingungen in Callcentern sind oft miserabel. Kann künstliche Intelligenz das ändern? Antworten von Nils Hafner, der vor 25 Jahren über Callcenter promoviert hat und den das Thema seitdem nicht mehr loslässt.

Sipgate

Immer in Bewegung bleiben

Das Telekommunikationsunternehmen Sipgate könnte eine ziemlich langweilige Firma sein. Doch sie ist so innovativ wie wenige andere.

Neue Führungsaufgaben

Meine Chefin, die KI

Sie entscheidet analytisch, arbeitet rund um die Uhr, verlangt kein Gehalt und fährt nie aus der Haut.

Goodbytz

Schmeckt’s?

Restaurants und Kantinen leiden unter Personalmangel. Ein Start-up aus Hamburg verspricht die Lösung: eine Roboterküche.

Begegnung

Nahfeld-Kommunikation

Was fehlt uns wirklich, wenn wir uns nicht mehr persönlich begegnen? Nicht unbedingt das, was uns spontan einfällt. Und doch mehr, als gut ist.