Vorgesetzte sollen Leadership und Führungsqualitäten zeigen  – aber was genau ist damit eigentlich gemeint? Wie nimmt man in der Praxis als Führungskraft Einfluss, wie setzt man klug Impulse, sodass Kolleginnen und Kollegen mitziehen? Und wie hebt man die Potenziale seiner Mitarbeitenden, bringt nicht nur sich selbst, sondern auch andere in Führung, um wichtige Ziele zu erreichen?  

Diese Masterclass ist das Richtige für dich, wenn du als Führungskraft in deiner Organisation nicht nur das Bestehende verwalten, sondern Veränderungen aktiv mitgestalten möchtest – und Lust hast, dich dazu anhand konkreter und individueller Beispiele aus dem Kreise der Teilnehmenden auszutauschen.

Am 2. Dezember 2024 von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr in den Räumen von brand eins in Hamburg.

Dir passt der Termin nicht? Wir informieren dich gerne, sollten weitere Termine dieser Masterclass geplant werden.

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Eb stoerer

Early Bird-Preis bis zum 31. Oktober 2024
790 Euro zzgl. MwSt.

Normalpreis
990 Euro zzgl. MwSt. 

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Du erhältst ein neues und praxistaugliches Verständnis von Führung – und erkundest das Spannungsfeld zwischen Führung und Hierarchie.

Du verstehst, wie die Regeln der Organisation Führung beeinflussen - und wie du das nutzen kannst.

Du durchdenkst, wo Führung tatsächlich notwendig ist und wo es besser ist, auf Regeln und Routinen zu setzen.

Du erkennst, wo in deiner Organisation Ansatzpunkte zur Gestaltung liegen.

Du lernst anhand konkreter Fälle aus dem Kreis der Teilnehmenden.

Du erhältst ein detailliertes Protokoll der Inhalte.

Masterclasses unternehmenskultur partner

Judith Muster ist Partnerin bei Metaplan und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam. Sie berät, forscht, lehrt und publiziert zu agilen Organisationen, Digitalisierung, Führung und Innovation.

Lars Gaede ist Berater bei Metaplan und Gründer von „Work Awesome“ – einer Konferenzreihe zur Zukunft derArbeit in New York und Berlin. Neue organisationale Betriebssysteme, Führung und Organisationskultur gehören in der Beratung wie als Konferenzmacher zu seinen Schwerpunktthemen.

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