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Sie geschieht.
Und sie betrifft jeden.

Wie schafft man es, nicht überrollt zu werden?
Wie kann man den Wandel mitgestalten oder sogar vorantreiben, selbst Veränderer werden?
Viele brandeins-Leser haben uns diese Fragen gestellt, sich Unterstützung gewünscht. Unsere Antwort:

Wir bringen Sie mit den richtigen
Menschen zusammen.


Diese Firmen sind dabei


Methode

Wir bilden handverlesene, branchenübergreifende Peergroups aus maximal 12 Frauen und Männern, die etwas verändern wollen.

Jeder bringt sein persönliches Vorhaben ein. Jeder profitiert von den Erfahrungen der anderen. Wir garantieren für eine vollkommene Vertraulichkeit des Austauschs. Und dafür, dass es dabei nicht bleibt – sondern, dass jeder wirklich vorankommt.

Die Gruppe trifft sich viermal im Jahr, die Treffen dauern jeweils ein oder zwei Tage und bauen aufeinander auf. Erfahrene Coaches moderieren.

In geschützter Atmosphäre arbeiten Sie gemeinsam an Ihren individuellen Anliegen und teilen Ihr Wissen: Welche Ideen und Prozesse waren in den verschiedenen Organisationen erfolgreich, welche nicht? Wo gelang Veränderung, wo scheiterte sie – und warum?

Jede Peergroup wird von uns mit analytischem, kommunikativem und emotionalem Rüstzeug ausgestattet, das den Teilnehmer die Suche nach neuen, unerwarteten Lösungen ermöglicht.

Vordenker und Macher aus der brandeins-Community berichten, wie sie Veränderungen bewirken, was sie treibt, wie sie Schwierigkeiten überwinden.

Der gesamte Input, theoretischer wie praktischer, wird so aufbereitet, dass jeder ihn unmittelbar auf sein Vorhaben übertragen kann.

 

Lösungen für Ihre Anliegen: Während jedes Treffens werden Ihre individuellen Vorhaben aufgegriffen und weitergetrieben. Sie nehmen konkrete Lösungen mit.

Persönliche Weiterentwicklung: Sie treffen auf engagierte, gestaltungsfreudige Persönlichkeiten, gewinnen tiefe Einsichten in andere Branchen und erleben gleichzeitig, wie wertvoll Ihr eigener Input ist. Das stärkt Sie – und Ihr Auftreten in Ihrer Organsiation.

Sparringspartner auf Augenhöhe: Sie treffen auf ausgewählte Gleichgesinnte, die Erfahrungen aus der Praxis mit Ihnen teilen und neue Perspektiven für Sie eröffnen.

Dauerhafte Unterstützung: Veränderungen brauchen Zeit. Vertrauen ebenso. Mit regelmäßigen Treffen begleitet die Peergroup Sie langfristig auf Ihrem Weg.

Klassische Workshops brand eins safari
vermitteln allgemeines Wissen arbeitet mit und an den Anliegen der Teilnehmer
wirken punktuell unterstützt auf Dauer
lassen den Teilnehmer im beruflichen Alltag alleine bietet über die Peergroups bleibende Sparringspartner
beschränken sich auf Ideen und Anregungen liefert konkrete Lösungen und Handlungsoptionen

 


Peergroups

Daher ist das Schwerpunktthema unserer Peergroups: Führung

Bei jedem Treffen erwarten Sie dazu kluge Köpfe aus der brandeins-Community, erfolgreiche Unternehmer oder Manager, Autoren wie Wolf Lotter und Thomas Ramge oder Impulsgeberinnen wie Judith Muster und ihr Kollege Jens Kapitzky von der Metaplan Academy, Tina Gadow und Arne Gillert von Kessels & Smit.

Sie alle eröffnen Ihnen eine neue Perspektive auf das Thema Führung, die das individuelle berufliche Umfeld, in dem Sie sich bewegen, mit einbezieht.

Der frische Blick hilft Ihnen, neue Handlungsoptionen zu entwickeln – etwa herauszufinden, wie Innovation gelingt und warum sie ohne Führung zumeist verloren ist. Sie lernen, kritische Momente nicht zu fürchten, sondern sie bewusst für Ihre Anliegen zu nutzen. Oder Kolleginnen und Kollegen zu führen, obwohl diese in der Hierarchie neben oder sogar über Ihnen stehen. Denn: Chef sein und Führen ist nicht dasselbe!

Sie bekommen außerdem Input zu Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen, die Sie benötigen, damit andere ihnen folgen.

 

Sie haben ein Vorhaben oder Projekt, das Sie vorantreiben möchten, wissen aber nicht wie?

Sie wissen wie, werden aber das Gefühl nicht los, dass da noch Luft nach oben ist?

Sie würden Ihren Plan gerne mit einem klugen Kopf und Profi außerhalb Ihrer Organisation besprechen, kennen aber niemanden, der in Frage käme?

Ihr Plan ist gescheitert, nun muss ein neuer her?

Bei Ihnen läuft es großartig, aber Sie wissen aus Erfahrung, dass Sie sich darauf nicht ausruhen, sondern trotzdem nach Verbesserungsmöglichkeiten umsehen sollten?

Sie wünschen sich, einmal offen mit jemandem zu reden, der vor ähnlichen Herausforderungen wie Sie steht?

Sie haben Ihren Job eigentlich ganz gut im Griff, aber das diffuse Gefühl, dass das noch nicht alles gewesen sein kann und Sie frischen Input brauchen?

Sie haben an Weiterbildung so ziemlich alles probiert, was der Markt hergibt und wünschen sich etwas ganz Neues, das Sie fordert und weiterbringt?

Sie sind auf der Karriereleiter so weit gekommen, dass normale Weiterbildung für Sie nicht mehr in Frage kommt, weil Ihresgleichen dort nicht mehr zu finden ist?

Sie sind auf der Karriereleiter so weit gekommen, dass Sie dringend etwas anderes machen wollen, Ihre Idee ist aber noch nicht ganz ausgereift?

Sie haben Spaß daran, Ihre Erfahrungen weiterzugeben und können selbst neue Perspektiven immer gut gebrauchen?

Sie lieben brand eins und vertrauen darauf, dass alles, was wir machen, Sie weiterbringt?

Lieben ist übertrieben, aber Sie schätzen brand eins und würden gerne Teil unserer Community werden?

Sie haben sich all diese Fragen durchgelesen, weil sie richtig neugierig auf uns sind?

Ja?

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Partner

Metaplan wurde vor 45 Jahren in Quickborn bei Hamburg gegründet und ist heute mit Vertretungen in den USA, Frankreich, China und Singapur weltweit eine der renommiertesten Beratungsfirmen für das Verstehen, Gestalten und Führen von Organisationen. Sie sind außerdem die Begründer der Metaplan-Methode des schriftlichen Diskutierens und einer besonderen Form der gemeinschaftlichen Arbeit an individuellen Fällen – beides kommt bei brand eins safari zum Einsatz.
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Kessels & Smit ist ein Netzwerk von 50 Beratern mit einer besonderen Leidenschaft fürs Lernen und Entwickeln, weshalb sie sich auch The Learning Company nennen. Von ihren Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Südafrika aus unterstützen sie Organisationen und Menschen in ihrem individuellen Fortkommen – so auch die Teilnehmer von brand eins safari.
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Dialog im Dunkeln gilt als erfolgreichstes Sozialunternehmen Europas. Durch seine Erlebnisausstellungen in 25 Ländern rund um den Globus macht es die Lebenswelten von Behinderten – unter anderem blinden Menschen, aber auch Gehörlosen – erfahrbar. Das Ziel: Ausgrenzung zu bekämpfen, Perspektivwechsel anzuregen. Für brand eins safari hat das Team von Dialog im Dunkeln ein besonderes Format entwickelt: Führen im Dunkeln.

Moderatoren Sie führen unsere Teilnehmer mit didaktischer Expertise, Lebenserfahrung und – ganz wichtig – Humor durch die vier Peergroup-Treffen. Jeder von ihnen arbeitet seit vielen Jahren mit Unternehmern und Managern und hat bereits zahlreiche Veränderungsprozesse begleitet.
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Speaker Sie sind Unternehmer, Manager oder anderweitig erfolgreich, in jedem Falle Vorbilder in puncto Veränderung und waren häufig bereits in brand eins vertreten, sei es als Protagonisten oder als Autoren. Bei brand eins safari nehmen sie sich Zeit, kommen ins Gespräch mit den Teilnehmern, berichten in kleinem Kreis von ihren Erfahrungen, ihren Erfolgen und auch ihrem Scheitern.
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Um spannende Gruppen zusammenstellen zu können, müssen wir die Bewerber kennenlernen. Nach der Registrierung senden wir Ihnen daher einen Fragebogen zu. Danach bieten wir Ihnen eine Gruppe an.

Jede Peergroup ist Teil des Netzwerks der Veränderer. Ab Anfang 2020 wird es gruppenübergreifende Veranstaltungen geben.

Die Gebühr für die Teilnahme an einer Peergroup beträgt 6.000 € (zzgl. MwSt.) pro Person. Darin enthalten sind 6 Workshoptage (verteilt auf 4 Treffen) an inspirierenden Orten in Hamburg, vier Abendessen, leckere Verpflegung tagsüber, Lernmaterialien on- wie offline – vor allem aber das gute Gefühl voranzukommen. Für Vertreter von Start-ups, sozialen und kulturellen Organisationen bieten wir Sonderkonditionen.

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Sie haben Fragen? Dann schreiben Sie uns: safari@brandeins.de.


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