Masterclass Organisationskultur

Erfolgreich Unternehmenskulturen verstehen und gestalten.

Was genau ist Organisationskultur? Wie lässt sie sich beschreiben? Warum kann man über Kultur nicht entscheiden – und wie nimmt man trotzdem erfolgreich Einfluss auf sie? Wenn du auf diese Fragen Antworten suchst, dann freuen wir uns auf die gemeinsame Arbeit mit dir! Diese Masterclass ist das Richtige für dich, wenn du als Führungskraft Veränderungen in Organisationen nicht verwalten, sondern aktiv mit gestalten möchtest – und Lust hast, dich dazu anhand konkreter Beispiele im Kreise gleichgesinnter Führungskräfte auszutauschen.

Wann und wo?

Am 19. April 2023 von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr, im brand eins freiraum in Hamburg

Am 5. Dezember 2023 von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr, im brand eins freiraum in Hamburg

Was kostet es?

990,00 Euro zzgl. MwSt.
Earlybird-Tarif, bei Buchung bis zum 30. September 2023: 790 Euro zzgl. MwSt.

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Was bringt es?

✔️ Du verschaffst Dir einen Überblick darüber, wie man die Funktion von Organisationskultur systematisch beschreiben kann.✔️ Du verstehst, wie die formalen Regeln mit der Organisationskultur zusammenspielen.✔️ Du durchdenkst, welche Fragen es zu beantworten gilt, um wirkungsvoll auf die Kultur Deiner Organisation Einfluss zu nehmen.
✔️ Du erkennst, wo in Deiner Organisation Ansatzpunkte zur Gestaltung liegen.

✔️ Du lernst, anhand konkreter Fälle aus dem Kreis der Teilnehmenden.

✔️ Du erhältst ein detailliertes Protokoll der Inhalte, sowie die Möglichkeit an einem Online-Follow-Up teilzunehmen.

Judith Muster ist Partnerin bei Metaplan und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam. Sie berät, forscht, lehrt und publiziert zu agilen Organisationen, Digitalisierung, Führung und Innovation.

Lars Gaede ist Berater bei Metaplanund Gründer von „Work Awesome“ – einer Konferenzreihe zur Zukunft derArbeit in New York und Berlin. Neue organisationale Betriebssysteme, Führung und Organisationskultur gehören in der Beratung wie als Konferenzmacher zu seinen Schwerpunktthemen.

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