Was genau ist Organisationskultur? Wie lässt sie sich beschreiben? Warum kann man über Kultur nicht entscheiden – und wie nimmt man trotzdem erfolgreich Einfluss auf sie? Wenn du auf diese Fragen Antworten suchst, dann freuen wir uns auf die gemeinsame Arbeit mit dir! Diese Masterclass ist das Richtige für dich, wenn du als Führungskraft Veränderungen in Organisationen nicht verwalten, sondern aktiv mit gestalten möchtest – und Lust hast, dich dazu anhand konkreter Beispiele im Kreise gleichgesinnter Führungskräfte auszutauschen.

Am 3. Dezember 2024 von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr, im brand eins freiraum in Hamburg.

Dir passt der Termin nicht? Wir informieren dich gerne, sollten weitere Termine dieser Masterclass geplant werden

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Early Bird-Preis bis zum 31. Oktober 2024
850 Euro zzgl. MwSt. 

Normalpreis
990 Euro
zzgl. MwSt.

Du verschaffst Dir einen Überblick darüber, wie man die Funktion von Organisationskultur systematisch beschreiben kann.

Du verstehst, wie die formalen Regeln mit der Organisationskultur zusammenspielen.

Du durchdenkst, welche Fragen es zu beantworten gilt, um wirkungsvoll auf die Kultur Deiner Organisation Einfluss zu nehmen.

Du erkennst, wo in Deiner Organisation Ansatzpunkte zur Gestaltung liegen.

Du lernst, anhand konkreter Fälle aus dem Kreis der Teilnehmenden.

Du erhältst ein detailliertes Protokoll der Inhalte, sowie die Möglichkeit an einem Online-Follow-Up teilzunehmen.

Masterclass digitalisierung unternehmenskultur

Judith Muster ist Partnerin bei Metaplan und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam. Sie berät, forscht, lehrt und publiziert zu agilen Organisationen, Digitalisierung, Führung und Innovation.

Lars Gaede ist Berater bei Metaplan und Gründer von „Work Awesome“ – einer Konferenzreihe zur Zukunft derArbeit in New York und Berlin. Neue organisationale Betriebssysteme, Führung und Organisationskultur gehören in der Beratung wie als Konferenzmacher zu seinen Schwerpunktthemen.

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