Wie du es schaffst, nicht perfekt und trotzdem erfolgreich zu sein
Eigentlich könntest du längst loslegen. Aber irgendetwas fehlt noch: mehr Klarheit, mehr Sicherheit, mehr „so passt es“. Also denkst du weiter nach und kommst nicht voran. Währenddessen steigt der Druck. Viele neue Führungskräfte wollen souverän wirken und alles richtig machen. Doch genau dieser Anspruch führt oft dazu, dass Aufgaben unnötig kompliziert werden, Entscheidungen länger dauern und extrem viel Energie ins Nachdenken statt ins Handeln fließt.
So geht es besser
In diesem Workshop schauen wir darauf, warum Perfektionismus oft wie Sicherheit wirkt, in Wahrheit aber häufig blockiert. Du reflektierst typische Denk- und Verhaltensmuster, lernst Unsicherheit besser auszuhalten und entwickelst Strategien, um pragmatischer Entscheidungen zu treffen und schneller ins Handeln zu kommen, ohne dabei unüberlegt zu agieren.
Fragen, die in dem Workshop beantwortet werden:
• Warum fällt es mir so schwer, einfach anzufangen, obwohl ich fachlich bereit bin?
• Wann ist Gründlichkeit sinnvoll und wann beginnt sie mich zu blockieren?
• Wie treffe ich Entscheidungen, obwohl noch nicht alles geklärt ist?
• Wie wirke ich souverän, auch wenn ich mich innerlich unsicher fühle?
• Wie komme ich raus aus dem ständigen Zerdenken und mehr ins Handeln?
Die Expertin:
Claudia Feil, Coach für neue Führungskräfte
Claudia begleitet neue Führungskräfte in den ersten Monaten ihrer Rolle. Nach über zwölf Jahren eigener Führungserfahrung arbeitet sie heute mit Menschen, die fachlich oft sehr gut vorbereitet sind, auf die mentale und emotionale Realität von Führung jedoch kaum. Genau diese Lücke schließt sie in ihrer Arbeit. In ihren Coachings geht es um Entscheidungen, Selbstzweifel, Verantwortung, Kommunikation und den inneren Druck, alles richtig machen zu wollen.
