Wie du Räume für Veränderung schaffst.
Das Problem
Veränderung scheitert selten an Ideen – sondern daran, dass Menschen innerlich nicht mitgehen. Oft fehlt Vertrauen, oder Organisationen springen zu schnell in Lösungen – bevor sie verstanden haben, was wirklich gebraucht wird. Du als Führungskraft stehst dann vor der Herausforderung, Wandel zu begleiten, ohne ihn einfach verordnen zu können. Wie schaffst du Räume, in denen Teams Verantwortung übernehmen, Vertrauen aufbauen und Lösungen selbst mitentwickeln? Wie gibst du Orientierung, ermöglichst Beteiligung, nimmst Widerstände ernst und kommst zugleich ins Handeln? Das ist anspruchsvoll, vor allem dann, wenn alte Muster noch wirksam sind und das Neue kaum sichtbar ist.
So geht es besser
In diesem interaktiven Workshop erlebst du, wie mit Art of Hosting und dem Modell der zwei Schleifen der Veränderung Räume gestaltet werden, in denen Transformation gemeinsam getragen wird. Du lernst, wie Altes bewahrt und gleichzeitig Innovation gefördert wird. Der Workshop verbindet Orientierung, Selbstreflexion und konkrete Anwendbarkeit. Du bekommst einen klareren Blick auf deine eigene Rolle im Veränderungsprozess und erarbeitest Impulse, die du unmittelbar in Meetings, Teams und Transformationsprozessen einsetzen kannst.
Fragen, die in dem Workshop beantwortet werden:
• Warum ist es so wichtig, richtig zuzuhören und wozu führt es?
• Welche Rolle spielen Selbstführung, authentische Teilnahme, vertrauensvolle Gesprächsräume und Ko-Kreation?
• Wo stehen ich und meine Organisation im Veränderungsprozess?
• Wie fühlt sich Vertrauen an und was schaffe ich, dass es entsteht?
Die Expertin: Ursula Hillbrand
Ursula ist Gründerin von Salonhosting und verbindet 25 Jahre strategische Erfahrung in der Europäischen Kommission mit partizipativer und authentischer Führung. Ihr Fokus: Strategische Multi-Stakeholder-Prozesse, Kollaborationskultur und innovative Problemlösung. Sie schafft Vertrauens- und Lernräume, in denen Menschen auf Augenhöhe komplexe Fragen klären und tragfähige Lösungen gemeinsam entwickeln.
