Workshops
Vom Impuls in die Praxis: Sichere dir am Tag der work awesome deinen Platz in einem unserer interaktiven Partner-Workshops und gestalte den Wandel aktiv mit.
Die Anmeldung dafür läuft direkt beim Workshop-Partner. Es gibt jeweils 30 Plätze, meldet euch also schnell an!
Workshop 1
So heben Sie Produktivitätsreserven!
Warum die größten Spielräume nicht in, sondern zwischen neuen Initiativen liegen
Unternehmen reagieren auf neue Herausforderungen wie etwa die Einführung von KI, zu hohe Kosten oder eine Verbesserung der Innovationsfähigkeit häufig mit neuen Initiativen. Jede dieser Maßnahmen verfolgt ein sinnvolles Ziel – dennoch steigt häufig die Komplexität der vielen unterschiedlichen Projekte schneller als ihre Wirkung. Der Blick richtet sich auf immer wieder neue Programme statt auf die eigentlichen Hebel im bestehenden Geschäft.
Es geht auch anders
In diesem Workshop lernen Sie, Produktivität aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Gemeinsam identifizieren wir ungenutzte Handlungsspielräume, hinterfragen gewohnte Lösungslogiken und entwickeln ein Verständnis dafür, wo und wie Organisationen ihre größte Produktivitätsreserve tatsächlich finden. Sie nehmen konkrete Impulse mit, wie Geschäftsprobleme genutzt werden können, um gleichzeitig Wirtschaftlichkeit, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung zu stärken – statt für jedes Ziel ein neues Programm aufzusetzen.
Fragen, die im Workshop beantwortet werden:
• Woran erkenne ich die größten ungenutzten Handlungsspielräume in meiner Organisation?
• Warum reagieren Unternehmen häufig mit neuen Initiativen – obwohl die eigentlichen Hebel woanders liegen?
• Wie unterscheide ich Symptome von den Ursachen eines Produktivitätsproblems?
• Wie kann ich Geschäftsprobleme so lösen, dass gleichzeitig Produktivität und Weiterentwicklung entstehen?
• Welche Fragen sollte ich stellen, bevor ich die nächste Initiative starte?
Die Expertin: Franziska Anders
Franziska ist Mitgründerin von Deliver and Develop. Seit über zehn Jahren begleitet sie Unternehmen dabei, wirtschaftliche Herausforderungen als Ausgangspunkt für nachhaltige Veränderung zu nutzen. Im Team von D&D verbindet sie Business Impact, Führung und Organisationsentwicklung, um Produktivität und Zukunftsfähigkeit gleichermaßen zu stärken. Dabei ist sie überzeugt: Gerade wirtschaftlicher Druck kann Entwicklung beschleunigen – wenn Menschen befähigt werden, Verantwortung zu übernehmen und ins Handeln zu kommen.
Diese Haltung prägt auch ihr ehrenamtliches Engagement. Im Berliner Salon „Jetzt ist die Zeit“ bringt sie Menschen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zusammen, die Verantwortung übernehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten wollen.
Dieser Workshop wird durchgeführt von Deliver and Develop.
Workshop 2
Jenseits von Skills: Wie KI die Beziehung zwischen Arbeit und Identität verändert
KI verändert in einem beispiellosen Tempo nicht nur Jobs, sondern auch das, was Menschen in ihrer Arbeit erfahren: Identität, Sinn und Zugehörigkeit. Wenn Rollen neu entstehen, Expertise automatisiert und Wertschöpfung anders definiert wird, sind Job-Anpassungen oder Upskilling-Ansätze ein Teil der Lösung, reichen aber allein nicht aus, um die Rollen von Menschen, KI und Arbeit neu auszuloten.
So geht es besser
In dieser interaktiven Masterclass erkunden wir, warum erfolgreiche KI-Transformation zutiefst menschlich ist, und damit vor allem menschliche Entwicklungsarbeit ist. Mit Impulsen aus Organisationsentwicklung, Führung und aus der Literatur reflektieren wir gemeinsam, wie wir selbst durch diesen Wandel gehen – und wie wir als HR, als Coaches, Change Manager oder als Führungskräfte Menschen und Organisationen durch diesen Wandel begleiten können.
Im Mittelpunkt dieses Mitmach-Workshops steht die Frage: Wer werden wir, wenn sich die Arbeit verändert, die uns bisher definiert hat? Wie begleiten wir Menschen so, dass sie auch in Zukunft gut und gerne arbeiten können?
Die Teilnehmenden nehmen praktische Ansätze mit, um KI-Transformation nicht nur als technologische Anpassung, sondern als Prozess von Identitäts-, Sinn- und Kulturentwicklung zu gestalten.
Fragen, die im Workshop beantwortet werden:
• Arbeit und Identität: Was macht uns aus, in unseren bisherigen Arbeitsrollen und unserem Verständnis von Arbeit, und darüber hinaus?
• Wie gestalten wir den Wandel der Arbeit - für uns selbst, und für Teams und Organisationen?
• Wie sichern wir zukunftsfähige, sinnstiftende Arbeit?
• Wie gehen Technologie, menschliche Entwicklungsarbeit und Unternehmenskultur Hand in Hand?
Dieser Workshop wird durchgeführt von workday.
