Das waren unsere Themen 2025
Open Doors
Ankommen, Kaffee und Croissant schnappen, durchatmen 😊
Das große Hallo
Willkommen bei der work awesome!
Das work awesome Orakel
Was sind die großen Fragen, um die es genau jetzt zur Zukunft der Arbeit gehen muss? Und was sind die Antworten darauf?
Prof. Marcel Fratzscher, Ph.D., Präsident, DIW Berlin
Vor uns die Sintflut
Wie die nächste Unternehmergeneration aus der Poly-Krise eine Tugend macht.
Jakob Schöffel, CEO, Schöffel GmbH & Co. KG
Da ist vorne!
Wie man so führt, dass Mitarbeitende gerne anfangen, leisten – und bleiben.
Tanja Merkl, Fregattenkapitän, Bundesamt für das Personalmanagement der BundeswehrDr. Judith Muster, Partnerin, Metaplan & wissenschaftl. Mitarbeiterin, Uni Potsdam Dr. Alexandra Krone, Managing Director, GAMOMAT Development GmbH
Kaffeepause
Ich weiß was, was du nicht weißt
Wie man Wissenslücken in Organisationen klug schließt – und warum Lernen allein dafür nicht immer reicht.
Christian Friedrich, Geschäftsführer Digital Learning Solutions, Haufe Akademie GmbH & Co.KGSven Schütt, CEO, IU Group
Alles kann, nichts muss!
Was Menschen tun, wenn sie ein Grundeinkommen beziehen – und was man daraus für die zukunftsfähige Gestaltung von Arbeit lernen kann.
Prof. Frederik Schwerter, Frankfurt School of Finance & ManagementSergej Justus, Grundeinkommensbezieher im Pilotprojekt von Mein Grundeinkommen e.V.
Mittagspause
move awesome
Einmal mit dem Puls der Zeit verbinden. Und mit dem eigenen.
Das ist es uns Wert!
Was man riskiert, wenn man sich weiter für Diversität einsetzt – und warum es trotzdem richtig ist.
Oliver Rootsey, Executive Director Germany & Austria, Lenovo
Leinen los!
Wie man eine Kultur entwickelt, die Mitarbeitende wirklich motiviert – und die Kundinnen und Kunden gleich mit.
Jens Vogt, Lead Partner, Leadership Advisory, Heidrick & Struggles DACH
Steffi Heinicke, Senior Vice President Guest Experience, AIDA
Boris Diekmann, Head of Culture Shaping, Heidrick & Struggles DACH
Kaffeepause
The age of agentic AI
Neue KI-Systeme übernehmen jetzt planvoll hochkomplexe Aufgaben. Wie gehen wir Menschen damit um?
Jens Löhmar, CTO, Workday
Daniela Porr, Product Marketing Director DACH, Workday
Macht doch, was ihr wollt
Was alles passiert, wenn Mitarbeitende eines ganzen Konzerns ihre Aufgaben plötzlich selbst entscheiden.
Manuel Smukalla, Head of Strategic Skills Management & Talent Flow, Bayer AG
Drama, Baby!
Wie man Neinsager und Bedenkenträgerinnen spielerisch zu Verbündeten macht.
Marc Dechmann, Partner, Kessels & Smit
Lukas König, Gründer, Zukunftstheater
Tina Gadow, Partnerin, Kessels & Smit