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LEADERSHIFT – Die brand eins Konferenz für junge Führungskräfte

Gute Führung braucht gezielte Förderung – und genau dafür gibt es das Leadershift Team-Partner-Ticket. Unternehmen, die ihre jungen Führungskräfte gemeinsam auf die Konferenz schicken, profitieren von exklusiven Vorteilen. 

– Ticketpaket für 3 Führungskräfte aus Eurem Unternehmen – gemeinsam lernen, gemeinsam wachsen.
– Exklusiver Leadershift-Guide zur optimalen Vorbereitung, damit Euer Team das Beste aus der Konferenz herausholt.
– Früher Einlass & Team-Frühstück – weil gemeinsame Erlebnisse verbinden und wertvolle Gespräche schon vorab beginnen.
– Logopräsenz auf ausgewählten Anzeigen, in Social Media und vor Ort – zeigt Euch als Unternehmen, das Leadership aktiv fördert.
– brand eins Führungsabonnement – Inspiration und Denkanstöße weit über den Konferenztag hinaus.
– Exklusiver Erstzugang zu allen Workshops – sichert Euch die besten Sessions, bevor sie ausgebucht sind.
– virtueller Workshop im Nachgang der Leadershift – hier sammelt Ihr individuelle Erkenntnisse und übertragt sie auf die gemeinsame Arbeit in der Praxis.

Was ist diese Konferenz?
Wer etwas bewegen will, muss in Führung gehen! 
Und doch wird einem selten beigebracht, wie das geht. Man wird befördert, man gründet – und plötzlich ist man Chefin. Oder Chef. Plötzlich verstummen Gespräche, wenn man in die Kaffeeküche kommt. Plötzlich gibt´s eine Fülle neuer Aufgaben: Motivieren. Konflikte lösen. Teamgeist schaffen. Kritik üben. Aber besser vorsichtig. Oder lieber klar und deutlich? Fragen über Fragen  – und wenige Antworten. Muss man  ein Naturtalent sein? Eben nicht!

Um diese Fragen wird es auf der Leadershift gehen. Und um viele mehr. 
Wie geht gute Führung? Warum ist Selbstführung wichtig und wie funktioniert sie? Wie führe ich unterschiedliche Menschen gleich und gerecht? Geht das überhaupt? Warum scheitern so viele Innovationen und wie kann ich das verhindern? Wie gehe ich mit schlechten Entscheidungen von oben um? Wie behaupte ich mich als Frau in Tech? Welche Rolle spielen (meine) Werte für Führung? Wie gehe ich mit Stress um und werde resilient? Wie gehen Meetings, die nicht nerven?

Solltest Du eine Frage haben, schreibe uns bitte an: [email protected]