Das Bild zeigt ein Logo mit einem rosa-weißen Farbschema vor einem rosa-weißen geometrischen Hintergrund. Das Logo enthält den Text "plan eins" in schwarzer Schrift und darunter "Ein Angebot von MetapLAN und brandeins" in kleinerer schwarzer Schrift. Das Design ist visuell ansprechend und leicht zu lesen, so dass es für eine Website geeignet ist, die den Richtlinien der EAA (European Association of Advertising Agencies) entspricht.

plan eins – Klarheit in Zeiten des Wandels

Transformation ist kein Ausnahmezustand, sondern Dauerzustand. Neue Technologien, gesellschaftliche Dynamiken und geopolitische Verschiebungen stellen Organisationen ständig vor neue Herausforderungen.

Mit plan eins schaffen Metaplan und brand eins einen Raum, in dem Führungskräfte Orientierung finden: durch gute Entscheidungen, tragfähige Strukturen und eine Kommunikation, die Zuversicht über Angst stellt.

Gemeinsam bündeln wir unsere Stärken in plan eins: systemisches Denken und fundierte Kommunikation. Bei plan eins arbeiten interdisziplinäre Teams aus Organisationsberaterinnen, Redakteuren, Strateginnen und Designer eng zusammen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es uns, Organisationsentwicklung und Kommunikation von Anfang an gemeinsam zu denken – nicht nacheinander, nicht getrennt, sondern integriert.

Sie wollen mehr wissen?

Wir begleiten Organisationen bei Veränderungsprozessen – fundiert, strukturiert und über längere Zeiträume hinweg. Unsere Angebote verbinden die methodische Tiefe von Metaplan mit der publizistischen Kompetenz von brand eins. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die auf die individuellen Herausforderungen und Ziele unserer Kunden abgestimmt sind.

Zum Kennenlernen unserer Methoden und Arbeitsweisen haben wir drei kompakte Formate entwickelt. Sie geben einen ersten Einblick in unsere Arbeitsweise und zeigen, wie wir Transformation sichtbar, verstehbar und gestaltbar machen. 

Das Bild zeigt ein rotes, kreisförmiges Symbol mit einem weißen Glühbirnensymbol darin, das eine Idee oder Innovation darstellt. Das Symbol befindet sich auf weißem Hintergrund und ist somit für ein breites Publikum gut sichtbar und zugänglich. Das Design ist einfach und klar, so dass der Betrachter das Konzept, das vermittelt wird, schnell erfassen kann.

Sparring

In einer kompakten Session mit ein bis zwei Teilnehmenden beschreiben wir gemeinsam das Veränderungsanliegen und analysieren es Schritt für Schritt. Wir beleuchten die Implikationen und entwickeln erste Handlungsoptionen. Dieses Sparring strukturiert Themen, schafft Klarheit und liefert Denkanstöße für den weiteren Prozess – ganz im Sinne der Frage: „Kann die Gestaltungsidee das Problem lösen?“

Ergebnis:
• eine dokumentierte Session nach der Metaplan-Methode
• ein individuelles brand eins Titelcover

Das Bild zeigt ein rotes, kreisförmiges Symbol mit einer weißen Silhouette von drei Personen darin. Das Symbol ist vor einem weißen Hintergrund platziert, so dass es für die Nutzer gut sichtbar und zugänglich ist. Das Design ist einfach und klar und ermöglicht ein schnelles Verständnis des angezeigten Inhalts.

Workshop

In diesem kompakten Format analysieren wir Ihr Anliegen in mehreren Vorgesprächen und vertiefen es anschließend in einem Workshop mit bis zu fünf Teilnehmenden. Dabei erarbeiten wir ein gemeinsames Problemverständnis und entwickeln Handlungsoptionen, die sich organisatorisch und sozial verankern lassen.

Ergebnis:
• eine ausführliche Metaplan-Dokumentation des Workshops
• ein brand eins Interview aus der Zukunft zur internen Kommunikation

 

Das Bild zeigt einen roten Kreis mit einem weißen Lupensymbol darin, das eine Such- oder Lupenfunktion darstellt. Dieses Symbol ist so gestaltet, dass es für alle Nutzer, auch für Menschen mit Sehbehinderungen, zugänglich ist, da es ein klares und allgemein erkennbares Symbol darstellt. Das Symbol ist einfach und leicht zu verstehen, so dass es von einem breiten Publikum leicht erkannt und verwendet werden kann.

Strategische Ausrichtung

In diesem Format stellen wir Ihr Veränderungsthema breiter auf und untersuchen es in einem strukturierten Prozess mit bis zu 15 Teilnehmenden. Nach einem gemeinsamen Kick-off führen wir 12 bis 15 Sondierungsgespräche mit relevanten Stakeholdern, um die Ausgangslage nachzuvollziehen und Hypothesen zu erarbeiten. Alle Erkenntnisse fließen in einen anderthalbtägigen Workshop ein, in dem wir mit Ihnen Handlungsmöglichkeiten und eine passende Diskursstrategie entwickeln.

Ergebnis: 
• eine ausführliche Metaplan-Dokumentation des Analyseprozesses
• eine durch brand eins aufbereitete Executive summary, die Stimmen, Ziele und Ausblicke zusammenfasst