Wenn ihr für eine Diskussion eine Quotenfrau braucht – hier bin ich!
/ Bis vor 20 Jahren habe ich mir über Diversity keine Gedanken gemacht. Die Dekade davor war ich die einzige Frau bei Clifford Chance in Düsseldorf und nur darauf gepolt, mich in der Männerdomäne zu behaupten. Jahre später, im Frankfurter Büro, habe ich mich gerüttelt und hinterfragt, wie es sein kann, dass in den Partnerversammlungen immer noch fast ausschließlich Männer sitzen. Das Gute dabei: Ich war als Partnerin inzwischen selbstbewusst genug, das Thema immer wieder auf den Tisch zu bringen. Beim Lunch wurden manche Kollegen dann schmallippig, meinten: Wir tun doch genug, gute Frauen machen bei uns schon ihren Weg.
