Das Bild zeigt eine Nahaufnahme der Hand einer Person, die eine Broschüre oder einen Flyer in blauer und weißer Farbe hält. Der Text auf der Broschüre ist in deutscher Sprache, und es scheint sich um Werbematerial für ein Unternehmen oder eine Organisation zu handeln. Der Hintergrund des Bildes ist unscharf und lenkt die Aufmerksamkeit des Betrachters auf die Broschüre. Der Text auf der Broschüre lautet "Wer geht, hat recht. Recycling und die suche nach der biodiversity organisation" und "Metaplan brandcins".

Metaplan: Whitepaper

jährlich seit 2023 / Magazin / 56 Seiten / Vertrieb: Metaplan & brand eins 

Von Metaplan-Experten erprobt und gedacht, von brand eins lektoriert und um praktische Beispiele ergänzt. 

Alle Whitepaper stehen bei Metaplan als PDF zum kostenloses Download bereit.

Zu Metaplan

Das Bild zeigt ein aufgeschlagenes Buch mit blauem Einband und weißen Seiten, das auf einer beigen Fläche liegt. Das Buch scheint auf Deutsch zu sein, mit dem Titel "Wichtig ist: Wie fühlt man sich?" ist auf der rechten Seite zu sehen. Der Titel des Buches lautet "Wichtig ist: Wie fühlt man sich?" und ist Teil einer Reihe von Büchern. Die Seitenzahl "02" ist ebenfalls sichtbar. Das Buch wird als ein "Wichtig ist" und "Wichtig ist: Wie fühlt man sich?" bezeichnet, was darauf hindeutet, dass es sich um eine Sammlung verwandter Texte handelt.
Das Bild zeigt ein aufgeschlagenes Buch mit blauem Einband und einem weißen Text auf der rechten Seite. Der Text ist auf Deutsch und lautet: "Wer eine Organisl. willl. darbei bei der Analyse nicht stehen bleiben." Das Buch steht auf einer beigen Oberfläche, und das Layout und die Designelemente erinnern an eine visuell ansprechende und zugängliche Website.
Das Bild zeigt ein aufgeschlagenes Buch mit blauem Einband und weißen Seiten, das auf einer braunen Oberfläche ruht. Das Buch scheint in deutscher Sprache zu sein, wie der auf den Seiten sichtbare Text zeigt. Das Buch trägt den Titel "G. und gesetz zu htenen" und wird als "Kinderbuch" beschrieben. Das Layout und die Gestaltung des Buches lassen darauf schließen, dass es sich um eine gedruckte Publikation handelt, die möglicherweise für junge Leser bestimmt ist.
Das Bild zeigt den Einband eines Buches oder Dokuments mit dem Titel „Performance Culture Organisieren“ in leuchtendem Orange und Gelb. Der Titel ist deutlich sichtbar in großen weißen Buchstaben dargestellt, und der Name des Autors, „Was Kultur und Leistung wirklich verbindet“, ist in kleineren weißen Buchstaben geschrieben. Auf dem Cover befindet sich außerdem ein kleines Logo für „Metaplan® brandeins“ in der rechten unteren Ecke.

Dezember 2025Performance Culture organisieren

In diesem Whitepaper zeigen wir, woher das Verlangen nach einer neuen Leistungskultur kommt, was dahintersteckt – und wo man hinschauen muss, wenn man die Performance einer Organisation und ihre Kultur wirklich verändern will. 

Bei dem Bild handelt es sich um eine digitale Werbung mit einem blau-weißen Farbschema und einem großen blauen Kreis in der Mitte. In der Mitte steht der Text "Wer geht, hat recht.", und darunter steht "Retention und die Suche nach der bleibewirldigen Organisation". Der Markenname Metaplan ist ebenfalls in der rechten unteren Ecke zu sehen. Das Bild ist so gestaltet, dass es für alle Benutzer, auch für Menschen mit Sehbehinderungen, zugänglich ist, indem es einen klaren und leicht lesbaren Text und ein sauberes, übersichtliches Layout bietet.

März 2025Wer geht, hat recht.

Fachkräftemangel, Fluktuation, Boomer-Lücke: Das Problem, für die offenen Stellen in der Organisation nicht die richtigen Leute zu finden oder sie nicht halten zu können, kennt viele Namen. Welche Rolle spielt bei all dem eigentlich die Organisation? Warum lässt sie den Bleibewunsch vieler Mitglieder schrumpfen? Oder anders gefragt: Wie kann es gelingen, bleibewürdige Verhältnisse zu schaffen? 

Das Bild ist ein abstraktes Design in Rosa und Weiß mit einem großen weißen Kreis in der Mitte. Der Text "Nagelt den Pudding an die Wand!" ist in fetten schwarzen Buchstaben prominent dargestellt, und darunter befindet sich ein kleinerer Text auf Deutsch, der lautet "Wie man die Kultur der eigenen Organisation anlysieri, bespricht - und erfolgreich beinflusst". Der Markenname Metaplan ist ebenfalls in der unteren rechten Ecke zu sehen.

September 2024Nagelt den Pudding an die Wand!

Warum überhaupt mit Kultur beschäftigen? Was hat es mit dem Begriff auf sich? Was macht ihn aus, was macht ihn so kompliziert? Was verbirgt sich hinter Formalstrukturen und brauchbarer Illegalität? Wozu braucht eine Organisation Tausch, informale Rollen und Cliquen? 

Bei dem Bild handelt es sich um eine digitale Werbung mit einem dreifarbigen geometrischen Muster, in dessen Mitte der Text "Der blinde Fleck" prangt. Der Text ist auf Deutsch und lautet "Warum digitale Transformationsprozesse meist an der Organisation scheitern - und was man dagegen tun kann." Der Markenname Metaplan ist ebenfalls in der unteren rechten Ecke zu sehen. Das Bild ist so gestaltet, dass es für eine Vielzahl von Nutzern zugänglich ist, auch für solche mit Sehbehinderungen, indem es einen klaren und leicht lesbaren Text und ein optisch ansprechendes Layout bietet.

April 2023Der blinde Fleck 

Lust auf eine Einheit Organisationsentwicklung? Woran scheitern so viele digitale Transformationsprozesse? Wie verändern Daten die Entscheidungsprozesse innerhalb der Organisation? Wie verhindert man Querschüsse gegen die neue Struktur? Wie macht man Gegner zu Verbündeten? Welche Machtspiele werden gespielt – und warum? 

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Susanne Risch
Chefredakteurin
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Toni Willkommen
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