Bei dem Bild handelt es sich um ein grafisches Design mit einem zentralen Zahnradsymbol, das von verschiedenen anderen Symbolen umgeben ist, die unterschiedliche Aspekte von Technologie und Innovation darstellen. Das Zahnrad ist von einer kreisförmigen Anordnung von Symbolen umgeben, darunter eine Uhr, ein Gehirn, ein Computer und ein Team von Menschen. Das Design steht vor einem hellgrauen Hintergrund, und die Symbole sind in einem einfachen, sauberen Stil mit Schwerpunkt auf den Farben Schwarz und Orange dargestellt. Das Gesamtlayout und die Anordnung der Symbole suggerieren ein zusammenhängendes Thema oder Konzept in Bezug auf Technologie, Innovation oder Problemlösung.

Transformation: Wie dir Wandel nachhaltig gelingt.

Wo Unternehmen sich grundlegend verändern wollen (oder müssen), wird der Ruf nach Transformation schnell laut. Doch wo setzt man an, wenn sich wirklich wirklich etwas verändern soll? Welche Hebel hat man als Führungskraft selbst in der Hand – wo ist und bleibt man auf andere angewiesen? Wann muss man bei der Organisationsgestaltung ganz genau hinschauen? Und wann braucht es in alledem eigentlich wirklich Führung?

Wenn du als Entscheider oder Entscheiderin die Transformation deiner Organisation effektiv voranbringen und dich dazu im Kreise anderer Führungskräfte zu konkreten Beispielen austauschen möchtest, ist diese Masterclass das Richtige für dich.

〉Du verschaffst dir einen Überblick darüber, welche Hebel für Transformation in Organisationen zur Verfügung stehen.

〉Du verstehst, warum echter Wandel in vielen Transformationsvorhaben nicht gelingt.

〉Du durchdenkst, welche Fragen es zu beantworten gilt, um die Transformation deiner Organisation in Gang zu bringen.

〉Du erkennst, wann es auf Organisationsgestaltung und wann auf Führung ankommt.

〉Du lernst anhand konkreter Fälle aus dem Kreis der Teilnehmenden.

〉Du erhältst ein detailliertes Protokoll der Inhalte.

Termin November: 12. November 2026, von 9 bis 18 Uhr in den Räumen von brand eins in Hamburg

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Normalpreis 990 Euro zzgl. MwSt.

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Das Bild zeigt zwei Schwarz-Weiß-Porträts einer Frau und eines Mannes, beide mit ausgeprägten Gesichtszügen. Die Frau trägt eine Brille und hat ein rundes Gesicht, während der Mann einen Bart trägt und ein eher kantiges Gesicht hat. Die Porträts werden in kreisförmigen Rahmen präsentiert, wodurch ein klares und übersichtliches Layout entsteht. Das Bild ist in Schwarz-Weiß gehalten, was der Gesamtpräsentation einen zeitlosen und klassischen Charakter verleiht.

Judith Muster ist Partnerin bei Metaplan und wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisations- und Verwaltungssoziologie an der Universität Potsdam. Sie berät, forscht, lehrt und publiziert zu agilen Organisationen, Digitalisierung, Führung und Innovation.

Finn-Rasmus Bull ist Organisationssoziologe und Principal bei Metaplan. Er berät zu Reorganisationen, Kultur- und Strategieentwicklung und Führung. Darüber hinaus publiziert er unter anderem zu Fragen des postbürokratischen Organisierens. Unternehmen.