• Zu den Berufsgruppen, die besonders eifrig an der Transformation der deutschen Sprache arbeiten, zählen Personaler, pardon: Human Resource Manager. In kaum einer anderen Branche wimmelt es so vor fancy Fachbegriffen, vom Onboarding (Einarbeiten) bis zum Offboarding (Hinausbegleiten). In der Zwischenzeit geht’s um Remote Work, Desk Sharing, das Phänomen Quiet Quitting (innere Kündigung), Seminare zur Erhöhung der Produktivität nach dem Eat-the-Frog-Prinzip (die wichtigsten Aufgaben zuerst erledigen) und, als Sahnehäubchen, Fringe Benefits (freiwillige betriebliche Zuwendungen).
