Text: Moritz Kudermann, Kathi Preppner, Benita Stelz und Jeanne Wellnitz Illustration: Alexander Glandien
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Viele Beschäftigte haben psychische Probleme, aber nur wenige nehmen Hilfsangebote ihres Arbeitgebers an – aus Angst, stigmatisiert zu werden. Firmen sollten deshalb darauf achten, wie sie psychologische Unterstützung bewerben. Das zeigte eine Untersuchung im Schweizer Pharmakonzern Novartis: Wenn Beschäftigte ihre Erfahrungen mit dem Angebot unternehmensöffentlich teilten, trauten sich andere eher, es ebenfalls zu nutzen. Die Forscherinnen folgerten: Organisationen sollten den Austausch von solchen Erfahrungen fördern, damit Beschäftigte Hemmungen leichter überwinden.
