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Flexpool

Guter Kundendienst hängt wesentlich von zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. Zum Beispiel im Gesundheitswesen, wo ein neues Arbeitszeitmodell Pflegekräften, Kliniken und Patienten zugute kommt.



Eine Krankenschwester in weißer Uniform steht an einem Krankenhausbett und liest in einem Ordner. Neben ihr befinden sich medizinische Geräte mit Bildschirmen, die Vitalwerte anzeigen. Sie wirkt konzentriert und professionell.
Zwei Personen in Schutzkleidung übergeben sich eine große Spritze mit einer klaren Flüssigkeit. Die Person links trägt einen weißen Kittel und blaue Handschuhe, die Person rechts einen gelben Schutzanzug und ebenfalls blaue Handschuhe. Der Hintergrund ist ein heller Raum mit vertikalen Säulen.
Eine Hand mit einem blauen Handschuh hält eine weiße Tablette über einem kleinen, durchsichtigen Plastikbecher mit Wasser. Die Situation deutet auf die Einnahme einer Medizin hin.
Eine junge Frau in einem weißen Kittel und blauen Handschuhen steht lächelnd in einem hellen Laborraum. Sie wirkt freundlich und kompetent. Im Hintergrund sind Regale mit medizinischen Materialien und Geräten zu sehen.

Zurück im Beruf dank selbst bestimmter Arbeitszeit: Anne Back

• Anne Back ist Fachkrankenpflegerin. Sie liebt ihren Beruf, trotzdem schmiss sie hin. Zwei kleine Kinder, alleinerziehend, Schichtdienst – das funktionierte nicht. Sie suchte sich einen anderen Job, einen mit festen Arbeitszeiten. Auch ihre Kollegin Hanna Hensel war auf dem Absprung. Die wechselnden Schichten im Krankenhaus, die viele Wochenendarbeit machten sie mürbe. Gemeinsame Zeit mit Mann und Kind gab es kaum. „Wenn man sich nur noch die Klinke in die Hand gibt, geht die Beziehung irgendwann den Bach runter“, sagt sie.

Nirgends ist der Fachkräftemangel so groß wie in der Alten- und Krankenpflege. Für die Kliniken heißt das, mit weniger Personal die gleiche Arbeit zu bewältigen – Krankheiten nehmen keine Rücksicht auf die Personalsituation.

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