Elobau

Die Arbeiter in der Fertigung von Elobau waren sehr unzufrieden mit ihrem Einkommen. Bis sie ein ungewöhnliches Angebot bekamen.


Text: Torben Müller
Fotografie: Robert Fischer


Ein Mann mittleren Alters mit kurzem, dunklem Haar steht vor einem Hintergrund aus vertikalen, dunklen Streben. Er trägt ein dunkles Polohemd und eine hellbraune Hose. Sein Blick ist nach links gerichtet, er wirkt nachdenklich und konzentriert. Das Licht fällt seitlich auf ihn und erzeugt starke Schatten.

Dieser Artikel erschien in der Ausgabe 09/2019.

Eine junge Frau mit dunklen Haaren steht lächelnd vor einem hohen Metallregal voller grauer Boxen mit Beschriftungen. Sie trägt ein schwarzes Poloshirt mit Firmenlogo und Jeans. Sie scheint freundlich und selbstbewusst zu wirken.
Eine Frau mittleren Alters lächelt freundlich in die Kamera. Sie trägt ein schwarzes Poloshirt mit Firmenlogo und steht in einer hellen Werkstatt vor einer Maschine mit vielen Kabeln. Sie wirkt kompetent und zufrieden.

• Früher ging es für Iris Strobel und ihre Kollegen im Arbeitsalltag nur um eines: Prozente. Jeden Morgen, wenn die Arbeiterin ihren Dienst in der Produktion beim Sensor-Hersteller Elobau antrat, galt es für sie, möglichst mehr Steuerknüppel für Traktoren zu montieren, als in der vereinbarten Norm von ihr pro Tag verlangt wurde. Schaffte sie es, wurden ihr bis zu 30 Prozent zusätzlich auf den Grundlohn aufgeschlagen. Die Rechnung war einfach: mehr Steuerknüppel, mehr Prozente, mehr Geld. Doch sie ging nicht auf – weder für Strobel und ihre Kollegen noch für das Unternehmen.

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