Warum sträubt sich ein Unternehmen gegen Veränderung? Wie wird eine Firma mit dem geplanten Börsengang fertig? Was halten Leute von der neuen Unternehmens-Philosophie?
Drei Literaturwissenschaftler suchen die Antworten auf solche Fragen an einem nahe liegenden Ort: in den Erzählungen der Mitarbeiter.
