Das Ende der alten Welt
Im Wettbewerb um Anwälte reicht nicht mehr nur das gute Gehalt. Wer beim Nachwuchs punkten will, muss Mitarbeiter als Menschen betrachten, die Kinder bekommen, lernen und sich entwickeln wollen. Klingt banal? In vielen Kanzleien bedeutet es eine Revolution.
/ Aus journalistischer Sicht war die Recherche zur Arbeitszeitkultur in Wirtschaftskanzleien ein Traum. Die angefragten Juristen meldeten sich fast alle binnen weniger Stunden zurück. Manche tief in der Nacht, manche sehr früh morgens, viele von unterwegs. Die Antworten waren höflich, beflissen und in geschliffenem Deutsch, als brächten ihnen Journalisten so viel Geld ein wie Mandanten. Eine Partnerin kam eigens zum Gespräch nach Hamburg geflogen und empfing im Büro mit Blick auf die Elbphilharmonie – die Lage ist teuer, ein Statement. Besucht hat sie das Konzerthaus bislang aber leider noch nicht. Zu viel zu tun.
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Er ist Teil unserer Ausgabe Wirtschaftskanzleien
