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Methodik & Hinweise



Zur Statista-Umfrage der Unternehmensberater

2026 betrachten wir im Bereich der Professional Services erstmals auch die Personalberater. Unsere Bestenlisten bilden damit künftig alle wesentlichen Beratungsfelder ab. Ihr Urteil ist gefragt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mit Ihrer Expertise unterstützen. Registrieren Sie sich gerne über den folgenden Link für die Umfrage 2026, die noch bis zum 14. November 2025 läuft:

Zur Statista-Umfrage der Personalberater

Marktabgrenzung

Im Rahmen der Untersuchung wurden neben den klassischen Beratungsunternehmen auch IT-Beratungen, Beratungszweige von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, Beratungszweige von Agenturen, am Markt tätige Inhouse Consulting Firmen und Insolvenzberatungen betrachtet. Explizit ausgeschlossen wurden Personalberatungen und Headhunter. Tochtergesellschaften oder Marken von Unternehmen wurden separat betrachtet.

Methodik

Bereits im zwölften Jahr in Folge ermitteln Statista und brand eins die besten Unternehmensberatungen in Deutschland. In diesem Jahr haben es 288 Beratungen und 8 Beraternetzwerke auf die Bestenliste geschafft.

Die Liste basiert auf einer Experten- (Partner und Principals von Unternehmensberatungen) und einer KlientenBefragung. Beide Befragungen wurden online durchgeführt. Für die ExpertenBefragung wurden insgesamt 6.658 Partner und Principals (in Ausnahmefällen Projektleiter) von Unternehmensberatungen mit E-Mail-Adresse identifiziert. Basis für die Recherche der relevanten Unternehmensberatungen waren u. a. die Vorjahresergebnisse der Bestenlisten und die Befragung aus dem Vorjahr.

Im Vorfeld der Feldphase wurden die Presse- und Marketingabteilungen großer Beratungshäuser angeschrieben, woraus sich weitere Kontakte für die Stichprobe ergaben. Ferner konnten sich erfahrene Unternehmensberater unter Angabe ihrer Position über ein Registrierungsformular für die Teilnahme an der Expertenbefragung anmelden. Nach erfolgter Prüfung erhielten die relevanten Kontakte ebenfalls einen Link zur Experten-Befragung.

Die Befragung erfolgte online. Die Einladung dazu wurde per E-Mail mit einem personalisierten Link verschickt. Die Feldzeit lief vom 6. August bis zum 16. September 2024. 1.713 Personen haben den Fragebogen ausgefüllt, dies entspricht einer Ausschöpfung der Bruttostichprobe von 23,7 Prozent.

Im Rahmen der Experten-Befragung konnten die Partner und Projektleiter für insgesamt 17 Branchen und 21 Arbeitsbereiche Empfehlungen für Unternehmensberatungen aussprechen. Bei der Befragung waren Selbstempfehlungen ausgeschlossen. Die Abfrage der Empfehlungen war offen, es gab also keine Vorgabe von Unternehmensberatungen. Die Referenzen für Unternehmensberatungen in jeder Branche und in jedem Arbeitsbereich wurden gezählt. Selbstverständlich konnten auch Beratungen empfohlen werden, die nicht von Statista angeschrieben wurden. Auch diese Referenzen wurden ausgewertet.

Im Anschluss an die Experten-Befragung wurde eine Online-Befragung unter 2.000 leitenden Angestellten durchgeführt, die über ein Online-Panel rekrutiert wurden.

Darüber hinaus wurden gezielt 280 leitende Angestellte (Head of Strategy, Head of Business Development etc.) aus DAX, M-DAX, S-DAX und Tec-DAX-Unternehmen recherchiert und zur Befragung eingeladen. Die Feldzeit der Befragung lief vom 1. Oktober bis zum 15. Oktober 2024.

Die Befragten bekamen für jede Branche und jeden Arbeitsbereich, in der/dem sie in den vergangenen vier Jahren mit einer Unternehmensberatung zusammengearbeitet haben, eine Liste der für diesen Bereich empfohlenen Unternehmensberatungen zur Bewertung vorgelegt. Die Qualität der Beratungen wurde mit Hilfe von Schulnoten abgefragt (1 = sehr gut, 6 = ungenügend).

Da sich die Qualität von Unternehmensberatungen innerhalb eines Jahres in der Regel nicht signifikant verändert, wurden zudem die Vorjahresergebnisse aus der Experten- und der Klienten-Befragung mit einem geringen Gewicht in der Auswertung der Ergebnisse berücksichtigt.

Statista hat die Qualität der Teilnahmen überprüft und wenn nötig Interviews gelöscht, wenn der Eindruck entstand, dass einzelne Beratungen sich untereinander abgesprochen haben und versucht haben, die Studie in ihrem Interesse zu beeinflussen.

Kollegen-Empfehlung

In jeder Branche und in jedem Arbeitsbereich wurden die Unternehmensberatungen nach der Zahl der für sie ausgesprochenen Empfehlungen sortiert. Die Eingruppierung erfolgte in die Klassen „• • •“, „• •“ und „•“, die sich am Mittelwert der Zahl der Empfehlungen pro Branche und Arbeitsbereich orientieren.

Unternehmensberatungen, die überdurchschnittlich viele Empfehlungen erhielten, wurden in die Klasse „• • •“ einsortiert (die Zahl der Empfehlungen betrug ein Vielfaches des Mittelwertes der jeweiligen Branche beziehungsweise des Arbeitsbereiches).

Unternehmensberatungen, deren Em- pfehlungen zahlenmäßig über dem Durchschnitt lagen, wurden in die Klasse „• •“ einsortiert (die Zahl der Empfehlungen lag über dem Mittelwert der jeweiligen Branche beziehungsweise des Arbeitsbereiches).

Beratungen mit weniger Empfehlungen als der Durchschnitt wurden in die Klasse „•“ sortiert (die Zahl der Empfehlungen lag leicht unter dem Mittelwert der jeweiligen Branche beziehungsweise des Arbeitsbereiches).

Beratungen ohne oder mit nur sehr wenigen Empfehlungen wurden nicht in die Liste aufgenommen.

Klienten-Beurteilung

Unternehmensberatungen, deren Bewertung deutlich über dem Großteil der Durchschnittsnoten der Branche bzw. des Arbeitsbereiches lag, wurden in die Klasse „• • •“ einsortiert“ (die Note lag im oberen Viertel aller Durchschnittsnoten).

Unternehmensberatungen, deren Bewertung sich noch über der Durchschnittsnote der Branche bzw. des Arbeitsbereiches bewegte, wurden in die Klasse „• •“ einsortiert“ (die Note lag zwischen den oberen 25 Prozent und der Durchschnittsnote).

Unternehmensberatungen, deren Bewertung sich im Bereich der Durchschnittsnote der Branche bzw. des Arbeitsbereiches bewegte, wurden in die Klasse „•“ einsortiert.

Unternehmensberatungen, deren Durchschnittsnote deutlich unter der durchschnittlichen Note der Branche bzw. des Arbeitsbereiches lag, wurden nicht in die Liste aufgenommen. Für Unternehmensberatungen, bei denen zu wenig Einzelurteile vorlagen, wurde keine Klienten-Beurteilung berechnet. Diese sind in den Listen mit „n.v.“ gekennzeichnet.

Sortierung

Die Klasse der ausgesprochenen Referenzen ist das erste Kriterium für die Reihenfolge innerhalb der einzelnen Bestenlisten. Als zweites Kriterium greift die Klienten-Beurteilung. Innerhalb derselben Klasse sind die Beratungen alphabetisch sortiert.

Beraternetzwerke

Bereits zum siebten Mal wurden dieses Jahr wieder Beraternetzwerke betrachtet. Ein Beraternetzwerk ist eine Online-Vermittlungsplattform, auf der sich unabhängige Unternehmensberater präsentieren. Es bietet die Möglichkeit für Unternehmen und auch Unternehmensberatungen, qualifizierte Berater oder Beratungen nach unterschiedlichen Kompetenzfeldern gezielt auszuwählen und zu buchen.

Im Rahmen beider Befragungen wurden die Teilnehmer als Kunden (d.h. leitende Angestellte von Unternehmen sowie Partner und Projektleiter von Unternehmensberatungen) zudem zu Beraternetzwerken befragt.

In der Bestenliste wurden die Beraternetzwerke in drei Klassen eingeteilt, die sich am Mittelwert der Zahl der Empfehlungen orientieren. Innerhalb derselben Klasse sind die Netzwerke alphabetisch sortiert.

Beraternetzwerke, die überdurchschnittlich viele Empfehlungen erhielten, wurden in die Klasse „• • •“ einsortiert (die Zahl der Empfehlungen betrug mehr als ein Vielfaches des Mittelwertes).

Beraternetzwerke, deren Empfehlungen zahlenmäßig über dem Durchschnitt, aber unter dem eines Vielfachen lagen, wurden in die Klasse „• •“ einsortiert (die Zahl der Empfehlungen lag deutlich über dem Mittelwert).

Beraternetzwerke, deren Empfehlungen zahlenmäßig über dem Durchschnitt lagen, wurden in die Klasse„•“ einsortiert (die Zahl der Empfehlungen lag leicht über dem Mittelwert).

Disclaimer

Die Auswertung wurde von dem Statistik- und Marktforschungsunternehmen Statista durchgeführt. brand eins und Statista erheben keinen Anspruch auf die Vollständigkeit der untersuchten Unternehmensberatungen und Beraternetzwerke.

In die Liste werden ausschließlich Unternehmensberatungen und Beraternetzwerke aufgenommen, die nach den in diesem Dokument beschriebenen Kriterien in Frage kommen. Eine Erwähnung in der Liste ist eine positive Anerkennung, die auf umfangreichen Umfragen unter Unternehmensberatern und leitenden Angestellten basiert.

Analyse und Umfrage wurden vor dem 12. November 2024 durchgeführt, sodass Entwicklungen und mögliche Ereignisse nach diesem Datum nicht berücksichtigt wurden.

Die Qualität der Unternehmensberatungen und Beraternetzwerke, die nicht in das Ranking aufgenommen wurden, wird nicht in Frage gestellt.