Wie bleiben wir gesund?

Wohl bekomm’s

Die neue Arbeitswelt soll vieles leichter machen – doch sie fordert auch einen Tribut: Immer mehr Menschen kämpfen mit Symptomen von Stress und Überforderung, mit Ängsten und Burnout. Woran liegt das? Und was können Firmen tun, damit ihre Belegschaften gesund bleiben?





/ Warum nur sind alle ständig so gestresst? Das fragen sich Führungskräfte und Personalverantwortliche quer durch alle Branchen, wenn sie einen Blick auf ihre Statistiken zu Krankmeldungen und Mitarbeiterzufriedenheit werfen. Denn eigentlich tun Unternehmen viel, um ihre Angestellten zu motivieren und bei Laune zu halten: Digitale Tools erleichtern Kommunikation und Arbeitsabläufe, starre Regeln zu Arbeitszeit und Arbeitsort weichen einer neuen Flexibilität. Mitarbeitende erhalten Freiheiten, um ihre persönlichen Bedürfnisse mit ihrem Job in Einklang zu bringen. Und doch herrscht ein Gefühl der Überforderung, wohin man auch schaut.

Was viele Unternehmen in ihren internen Daten sehen, zeigen die Gesundheits- und Fehlzeitenreports der Krankenkassen im Gesamtbild: Von Jahr zu Jahr melden sich mehr Menschen wegen psychischer Erkrankungen arbeitsunfähig. Mentale Beeinträchtigungen wie Burnout, Depressionen und Angst sind dabei, die klassischen Rücken- und Gelenkbeschwerden als häufigste Ursache von Krankmeldungen abzulösen.

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