Personalsuche geht auch anders!
Herzlich Willkommen bei Headzoom, einem neuen Angebot, das wir gemeinsam mit dem Personalberater Thomas Reichel entwickelt haben. Wir wollen damit Unternehmen helfen, offene Positionen zügig und mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
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Was ist Headzoom?
Headzoom will Arbeitgeber und Bewerber auf zeitgemäße Weise zusammenbringen. In einem geschlossenen Bereich auf unserer Website stellen wir Unternehmen und Position in kurzen, journalistischen Texten vor. Vor allem aber präsentieren wir möglichen Bewerbern ihre künftigen Vorgesetzten oder Kollegen in Form eines persönlichen Fragebogens und kurzen Videos im direkten Gespräch. Unser Partner Thomas Reichel sorgt mit seinem Team anschließend dafür, dass dieses Infopaket von geeigneten Kandidaten angeschaut wird. Wer sich danach bewirbt, tut das mit dem sicheren Gefühl, dass es passen könnte – was beiden Seiten viel Aufwand erspart.
Sie haben offene Stellen, suchen Spezialisten, wollen wachsen und sich vergrößern? Melden Sie sich bei uns. Wir helfen Ihnen, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Wie geht’s?
Unser Angebot richtet sich an Unternehmen, die offene Stellen zu besetzen haben. Sie buchen einen Headzoom – wir sorgen für geeignete Bewerber. Das geht so:
1️⃣
In einem Vorgespräch klären Sie mit Thomas Reichel Position und Prozess.
2️⃣
Anschließend definieren wir gemeinsam, wer genau für welche Aufgabe gebraucht wird.
3️⃣
Die Redaktion erstellt Fragebogen, Stellenbeschreibung und produziert via Zoom ein Video.
4️⃣
Das Team von Thomas Reichel erstellt parallel dazu eine Liste geeigneter Kandidaten und lädt sie persönlich ein, sich das Stellen-Infopaket auf unserer Seite anzuschauen.
5️⃣
Die Kandidaten, die für die Position geeignet sind und sich dafür interessieren, bringen wir mit dem Unternehmen in Kontakt.
6️⃣
Alles weitere klären Arbeitgeber und Kandidat unter sich.
Wieso machen wir Headzoom?
Recruiting war nie ein einfaches Geschäft. Und seit die Anforderungen gestiegen und die Talente knapp geworden sind, spitzt es sich zu: Im heutigen Kampf um Aufmerksamkeit ist ein unseliger Überbietungskreislauf entstanden, der weder Kunden noch Kandidaten gerecht wird – und den wir mit Headzoom durchbrechen wollen.
Wir sind überzeugt: Die Besetzung einer Position ist eine ernste Angelegenheit – für das Unternehmen, das viel Zeit und Geld in die Suche nach der passenden Person investiert, wie für die Kandidaten, die mit dem Jobwechsel eine weitreichende Entscheidung zu treffen haben.
Mehr Informationen zum Thema finden Sie hier: headzoom.com
Für Ihre Fragen steht Ihnen Thomas Reichel gerne persönlich zur Verfügung: [email protected]