Das Konzept „Arbeit und Leben“ als Soziale Innovation

Beim Wettbewerb um gute Mitarbeiter geht es nicht mehr allein um das Gehalt. Es geht darum, Angestellte als Menschen zu betrachten. Die Kinder bekommen. Älter werden. Und sich entwickeln wollen.  Wer darauf flexibel reagiert, tut sich und seinen Leuten einen Gefallen.




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